Andrea Jung beroemde citaten

Als je het gevoel hebt dat het moeilijk is om te veranderen, zul je waarschijnlijk het moeilijker hebben om te slagen.

Er zijn voor-en nadelen van ervaring. Een nadeel is dat je het bedrijf niet met een frisse blik en zo objectief kunt bekijken alsof je een nieuwe CEO bent. Ontsla jezelf op een vrijdagavond en kom op maandagochtend binnen alsof een zoekbureau je daar als een turn-around leider heeft geplaatst. Kun je objectief zijn en de gedurfde verandering maken?

Talent is de nummer 1 prioriteit voor een CEO. Je denkt dat het om visie en strategie gaat, maar je moet eerst de juiste mensen krijgen.

Het bedrijf werd eigenlijk opgericht op het creëren van winstkansen voor vrouwen, zelfs voordat het ging in huidverzorging, lippenstift en geur. Het grondbeginsel van Avon, voordat vrouwen konden stemmen en toen in principe alleen mannen werkten, was om vrouwen uit hun huizen te laten komen en een ondernemerschapskans voor hen te creëren.

Dat was zijn tijd ver vooruit in de jaren 1880 en, niet verrassend, werd het met enige weerstand geconfronteerd. Als je snel vooruitgaat naar vandaag en het feit dat we de grootste bron van werkgelegenheid voor vrouwen zijn (in het algemeen, aangezien de vertegenwoordigers onafhankelijke aannemers zijn), zijn we een belangrijke Schepper van ondernemerschap voor vrouwen geweest.

Het spel in schoonheid verandert zo veel, als uw product niet hightech is of geen unieke prestatieclaim kan maken - mollige uw lippen, verminder uw lijnen, zie er glanzend uit en blijf 24 uur - kunt u vandaag niet op de markt komen. Ik heb het niet alleen over een lippenstift van $20, maar een lippenstift van $5!

Vrouwen zoals ik, CEO ' s, kunnen de weg vrijmaken voor meer vrouwen om naar de top te komen.

Ik kan maar één keer per maand eten met mijn vriendinnen in plaats van één keer per week.

Als een vrouw een dollar verdient, is de terugverdientijd hoger. Ze zal investeren in haar kinderen, in hun onderwijs, gezondheidszorg en basisbehoeften. De impact van de rol van een vrouw in de economie komt de samenleving in het algemeen ten goede.

China wordt een van de grootste marktkansen van Avon. Het heeft een grote geografische uitgestrektheid, met honderdduizenden vrouwen in kleine dorpen die er echt naar streven om een inkomstenkans voor zichzelf te maken.

Ik werd CEO aan het begin van de hit op oude economie aandelen. Wanneer zoiets gebeurt in je eerste zes maanden als CEO van een meer traditioneel merkbedrijf, zorgt dit voor een snelle leercurve.

Ik denk dat de economische empowerment van vrouwen die de afgelopen tien jaar is gegroeid, zich op het 'buigpunt' bevindt met deze wereldwijde recessie. Vrouwen zijn volgens ons de oplossing voor hun gezin in hun vermogen om naar buiten te gaan en het inkomen van het huishouden te verhogen.

Het 100-dagen plan van President Obama is behoorlijk indrukwekkend. Ik denk dat het een Wow 100-plus dagen. De regering werkt niet vanuit angst, het probeert verandering voor de toekomst te bewerkstelligen, en dat is een goede zaak.

Er is duidelijk een verband tussen een economisch machtige vrouw en de investeringen die ze doet. Dat leidt tot haar sociale en morele geweten voor het verbeteren van haar gemeenschap.

Vrouwen zijn duidelijk de belangrijkste consumenten in veel meer dan alleen vrouwelijke categorieën. Het maakt niet uit of het nu gaat om aankopen van auto ' s, cosmetica of zelfs producten voor mannen, vrouwelijke consumptiemacht is de toonaangevende consumptiemacht ter wereld. Elk bedrijf dat de vrouw als beslisser over het hoofd ziet, maakt een enorme fout.

Weet je, je gaat naar huis en je probeert een nieuwe mascara, en ik denk dat een mannelijke CEO dat niet kan doen.

Het is een eer om met duizenden leiders van over de hele wereld te zijn die verenigd zijn in hun missie om geweld tegen vrouwen uit te roeien. Avon is trots om hun inzet voor dit doel te delen. We zijn vereerd om een toonaangevende supporter te zijn van de 2e Wereldconferentie van Vrouwenopvangcentra en zijn dankbaar voor het werk dat jullie allemaal dag in dag uit doen om ervoor te zorgen dat vrouwen over de hele wereld manieren kunnen vinden om hun leven vrij van geweld te leiden.

Mijn ouders hebben me al vroeg ingeworteld dat de perfecte score altijd iets is om naar te streven. Ik wil winnen en Ik wil slagen, wat er ook gebeurt.

Avon is een unieke plek om te werken; we hebben gezinsvriendelijke beleid. We hebben meer senior vrouwen in het management op hoog niveau dan enig ander bedrijf; 46 procent van onze functionarissen zijn vrouwen.

Ik heb het gevoel dat ik deel ben van de geschiedenis die gemaakt wordt. Ik verlaat de bestuursvergaderingen van Apple met de gedachte: 'Ik moet beter werk doen.'

Ik denk dat het van cruciaal belang is dat je het gevoel hebt dat je werkt voor een persoon die zich inzet voor het bevorderen van je carrière.

We onderbieden ook nooit de prijzen van vertegenwoordigers. Een vertegenwoordiger zal altijd in staat zijn om de kortingen in onze core business te verkopen, die niet worden aangeboden bij retail. Het is dus nooit voordeliger om daar te kopen.

Het heeft me een wereldwijd gezichtspunt gegeven, omdat ik de dochter was van immigranten uit China, die niets hadden toen ze hier kwamen. En nu leid ik een bedrijf. Het spreekt tot iets diep in mij, het concept dat je nergens mee hoeft te beginnen.

Ik denk dat er een groot en significant verschil is tussen een leider zijn en een manager zijn-leiders leiden vanuit het hart. Je moet analytisch en flexibel zijn. Flexibiliteit is een van de belangrijkste ingrediënten om succesvol te zijn. Als je het gevoel hebt dat het moeilijk is om te veranderen, zul je waarschijnlijk het moeilijker hebben om te slagen.

Avon bedacht het concept van direct marketing en direct selling beauty. En dat is nog steeds erg geldig voor ons. We zullen een bedrijf hebben dat nog 114 jaar zal bestaan, net zo sterk als het de eerste 114 was.

Niemand in mijn familie had een retail of marketing achtergrond. Het waren professionals. Ze begrepen niet wat ik deed door in de detailhandel te gaan. Maar toen ik begon, kwam het in mijn bloed. Ik wist dat dit was wat ik wilde.

Omdat ik een moeder en een vrouw ben, moet Ik passie hebben of de frustratie zou winnen. Ik hou van het managen van mensen. Het product staat op de tweede plaats na het managen van de mensen. En marketing aan consumenten is zo uitdagend omdat het voortdurend evolueert.

Mijn ouders behielden de beste aspecten van de Aziatische cultuur en ze Veramerikaniseerden het gezin. Mijn moeder was een groot voorbeeld voor mij. Ze was een werkende moeder met een goede carrière.

Sommige mensen wachten gewoon tot iemand ze onder hun vleugels neemt, maar ze moeten gewoon iemands vleugels vinden om vast te grijpen.

Vrouwen gebruiken graag producten waarvan andere vrouwen zeggen dat ze werken. Het Internet zal een grote kans zijn, maar je kunt er nog geen geur ruiken.

Volg je kompas, niet je klok.