Irene Rosenfeld beroemde citaten

Doe je werk briljant en de crème zal stijgen naar de top.

Onze opkomende beroepsbevolking is niet geïnteresseerd in command-and-control leiderschap. Ze willen dingen niet doen omdat ik het zeg; Ze willen dingen doen omdat ze ze willen doen.

Sporten is altijd een heel belangrijk onderdeel geweest van hoe ik mezelf energie geef, en hoe ik ontspan. Ik spendeer veel van mijn vrije tijd met mijn familie aan tennis, fietsen en skaten.

Het is eerlijk om me te karakteriseren als competitief en vastberaden, maar iedereen die met me werkt zal getuigen van het feit dat ik heel sterk geloof in het begrip dienend leiderschap.

Hoe je met verandering omgaat, kan het verschil maken.

Ik ben erg enthousiast en verheugd om een belangrijk onderdeel te zijn van de ontwikkeling van corporate America.

Zelfs in ontwikkelende markten zien we dat de groei van digitale communicatie in een zeer snel tempo vordert.

Endorfines zijn zeer krachtig.

Ik heb mijn hele leven veel goede adviezen gekregen.

Mensen stemmen met hun hart, niet met hun hoofd.

Blootstelling aan een verscheidenheid aan disciplines is uitzonderlijk nuttig voor mij geweest.

Ik haat het om mensen gefrustreerd te zien of een bedrijf te verlaten voor een kans die ze gemakkelijk hadden kunnen hebben bij hun huidige bedrijf als ze het alleen maar hadden gevraagd.

Grote organisatorische veranderingen creëren onzekerheid.

Ik denk dat mijn vader enigszins teleurgesteld was dat hij geen zoon had, en op die manier was ik het dichtstbijzijnde wat hij had.

Mama was huisvrouw, Papa was boekhouder. Ze hebben me veel geleerd over de waarde van hard werken.

Wanneer beleggers, met name investeringsbankiers, praten over het opsplitsen van bedrijven, is er veel discussie over meervoudige uitbreiding, en de realiteit is dat meervoudige uitbreiding een uitkomst is, geen strategie.

Het is een simpel feit dat je het tweede honk niet kunt stelen als je voet stevig op het eerste is geplant.

De belangrijkste rol van een leider is om een duidelijke richting te bepalen, transparant te zijn over hoe daar te komen en om de koers te blijven.

Ik geloof heel sterk in de waarde van het hebben van een divers team om me heen dat uit zeer verschillende achtergronden en verschillende standpunten komt.

Om merken op te bouwen en te behouden waar mensen van houden en vertrouwen, moet men zich niet alleen richten op vandaag, maar ook op morgen. Het is niet makkelijk...maar het balanceren van de korte en lange termijn is de sleutel tot duurzame, winstgevende groei-groei die goed is voor onze aandeelhouders, maar ook goed voor onze consumenten, onze werknemers, onze zakenpartners, de gemeenschappen waar we wonen en werken en de planeet waar we wonen

Mondelez International is een trotse ondertekenaar van de New York Declaration on Forests, een belangrijke stap om regeringen, NGO ' s en bedrijven te verenigen om bosverlies te vertragen en vervolgens te beëindigen. We kunnen niet alleen handelen om ontbossing of klimaatverandering een halt toe te roepen, dus roepen we iedereen op om een rol te spelen. Hoewel het niet gemakkelijk zal zijn, geloof ik dat deze agenda haalbaar is als we deze rechtstreeks koppelen aan bedrijfsdoelen.

Het is duidelijk dat landbouw, goed gedaan, het beste middel is dat de wereld vandaag de dag heeft om tegelijkertijd voedselzekerheid, armoede en milieudegradatie aan te pakken.