Susan Wojcicki beroemde citaten

Hoewel we meer vrouwen nodig hebben om af te studeren met technische graden, wil ik vrouwen er altijd aan herinneren dat je geen wetenschappelijke of technologische graden nodig hebt om een carrière in tech op te bouwen.

Zelden worden kansen op een perfecte manier aangeboden. In een leuk doosje met een gele strik erop. 'Hier, open het, het is perfect. Je zult het geweldig vinden. Kansen-de goede-zijn rommelig, verwarrend en moeilijk te herkennen. Ze zijn riskant. Ze dagen je uit.

Ik ben enthousiast over de mogelijkheden met mobiele telefoons en de mogelijkheid om onderweg informatie te ontvangen en relevant te zijn voor wat ik op dat moment doe.

Ik hou van een idee... naar een prototype en dan naar een product dat miljoenen mensen gebruiken.

De reden dat ik mijn werk leuk vind, is dat ik dit verlangen heb om te creëren. Ik heb de wens om dingen te maken en dingen te bouwen, en Google heeft me in staat gesteld om dingen te bouwen en te maken en om producten te bouwen die door mensen over de hele wereld worden gebruikt.

Op dit moment komen offline en online samen dankzij smartphones.

Ik heb veel tegenslagen gehad waar ik van heb geleerd.

Google is fascinerend en het boek is nog niet af. Ik creëer, leef, bouw en schrijf deze hoofdstukken.

Werk slim. Krijg dingen gedaan. Geen onzin. Snel.

Dingen veranderen altijd. Een deel van succesvol zijn hier is comfortabel zijn met niet weten wat er gaat gebeuren.

Veel vrouwen gaan ervan uit dat ze geen goede moeders kunnen zijn en tegelijkertijd een uitdagende carrière kunnen hebben, dus ze kunnen het opgeven om beide te doen als ze een cruciaal punt in hun carrière bereiken. Hoewel het soms moeilijk kan zijn, is het belangrijk voor vrouwen om de voordelen van buitenshuis werken te herkennen.

Tegenwoordig worden de meeste jonge vrouwen op zeer jonge leeftijd blootgesteld aan technologie, met mobiele telefoons, tablets, het Web of sociale media. Ze zijn veel bedreven met technologie dan eerdere generaties, omdat ze het gebruiken voor al hun schoolwerk, communicatie en entertainment.

Laten we eerlijk zijn: technische bedrijven hebben over het algemeen meer mannen dan vrouwen. Google heeft heel hard geprobeerd om vrouwen te werven. Aan de andere kant hebben we een standaard. Google zoekt de beste engineers.

Aan het eind van de dag hebben zowel mannen als vrouwen die CEO ' s worden, vasthoudendheid en hard werken getoond om te slagen in hun carrière. Het vergt niet alleen vaardigheden, maar ook extreme toewijding en toewijding. En ongeacht het geslacht worden CEO ' s gemeten aan de hand van dezelfde criteria: de groei en het succes van het bedrijf.

Wij zijn een consumentenbedrijf en ons succes is direct gekoppeld aan het vertrouwen van onze gebruikers. Daarom hebben we dezelfde stimulans als de gebruiker: ze willen relevante advertenties zien, zodat hun ervaring met Google positief is en we deze willen leveren.

Engineering is een jeans en hoodie cultuur, en de verkoop is meer formeel.

Mijn meest radicale verschuiving was het verlaten van Intel en het toetreden tot Google, een kleine startup op dat moment, ook al was ik zwanger.

Er zijn onbeperkte mogelijkheden voor display advertising. In feite zijn we bezig met een enorme verandering in de display - industrie-hoe het wordt gekocht, hoe het wordt verkocht en hoe het wordt gericht.

Ik heb geprobeerd een leider te zijn. Ik heb geprobeerd in mijn rol als een van de eerste vrouwen bij Google, laat staan de eerste vrouw die een baby kreeg, om echt de toon te zetten dat dit een geweldige plek is om te werken om diversiteitsredenen.

Leren programmeren zorgt ervoor dat kinderen zich empowered, creatief en zelfverzekerd voelen. Als we willen dat onze jonge vrouwen deze eigenschappen tot in de volwassenheid behouden, is een goede optie om ze in hun jeugd bloot te stellen aan computerprogrammering.

Mensen in verschillende stadia van hun leven doen verschillende dingen en ze gebruiken allemaal Google.

De belangrijkste motivaties waren om te proberen de expertise van Google met grote computersystemen te benutten en iets terug te geven aan de wetenschap.

Van telefoons tot auto ' s tot medicijnen, technologie raakt elk deel van ons leven. Als je technologie kunt creëren, kun je de wereld veranderen.

Het is belangrijk voor mij om mijn kinderen de rijkdom van het leven te laten zien en een rolmodel te zijn. Ik merk dat mijn organisatorische en managementvaardigheden thuis meer worden getest dan op het werk!