Richard Koch beroemde citaten

Streven naar uitmuntendheid in weinig dingen, in plaats van goede prestaties in veel.

Weinig mensen nemen doelen echt serieus. Ze zetten gemiddelde inspanning in te veel dingen, in plaats van superieure gedachte en inspanning in een paar belangrijke dingen. Mensen die het meeste bereiken zijn zowel selectief als vastberaden.

Als we het verschil beseften tussen de vitale weinigen en de triviale velen in alle aspecten van ons leven, en als we er iets aan deden, konden we alles vermenigvuldigen wat we waardeerden.

Om nuttige nieuwe ideeën te krijgen, moeten we verder gaan dan onze directe cirkel en contact maken met verre delen van het sociale systeem.

De weinige dingen die fantastisch goed werken, moeten worden geïdentificeerd, gecultiveerd, gevoed en vermenigvuldigd.

Er is geen haast. Als we intelligent nadenken over wat we met onze tijd kunnen bereiken, kunnen we ontspannen zijn, zelfs lui. Lui zijn-voldoende tijd hebben om na te denken - kan zelfs een voorwaarde zijn om veel te bereiken.

We hebben de neiging om innovatie als moeilijk te beschouwen, maar met het creatieve gebruik van het 80/20 principe kan innovatie zowel gemakkelijk als leuk zijn!

Hard werken leidt tot een laag rendement. Inzicht en doen wat we willen leiden tot hoge rendementen.

Wat zou je kunnen bereiken waar je trots op zou zijn, dat niemand anders met hetzelfde gemak zou kunnen doen?

Degenen die de dag aangrijpen, worden ernstig rijk.

Vier uitzonderlijke productiviteit in plaats van gemiddelde inspanningen te verhogen.

Schepping vindt plaats wanneer ideeën en individuen botsen en samenspannen.

Het is niet het tekort aan tijd dat ons zorgen zou moeten maken, maar de neiging om het grootste deel van de tijd op een manier van lage kwaliteit te besteden.

De weg naar de hel is geplaveid met het nastreven van volume. Volume leidt tot marginale producten, marginale klanten en een sterk toegenomen complexiteit van het management.

In plaats van tijd te besteden om jezelf te trainen om niet bang te zijn voor slangen, vermijd ze helemaal.

De sleutel is om de weinige dingen uit te werken die echt belangrijk zijn, en de weinige methoden die ons zullen geven wat we echt willen.

Gebruik alle wilskracht die je tot je beschikking hebt om jezelf gelukkig te maken. Bouw de juiste verhalen over jezelf-en geloof ze!

Waar een brok van zaken eenvoudig is, is de kans groot dat het dat is.

Doe alleen datgene waar we het beste in zijn en waar we het meest van genieten.

Kies de niche die je leuk vindt, waar je kunt uitblinken en een kans hebt om een erkende leider te worden.

In het bedrijfsleven staat het 80/20-principe achter elke innovatie, elke extra waarde. Het is een ondernemersprincipe, een formule voor waardecreatie die niet alleen door ondernemers wordt gebruikt, maar door de meeste managers en organisaties.

Vooruitgang is persoonlijk; het komt van individuen die meer van zichzelf en van iedereen eisen.

De meesten van ons werken niet uit wat we willen. En de meesten van ons eindigen met een onevenwichtig leven als gevolg.

Maak de keuze dat je gelukkig wilt zijn. Je bent het aan jezelf verschuldigd en je bent het ook aan andere mensen verschuldigd.

Ons huidige gebruik van tijd is niet rationeel. Het heeft dus geen zin om marginale verbeteringen te zoeken in de manier waarop we onze tijd besteden. We moeten terug naar de tekentafel en al onze veronderstellingen over tijd omverwerpen.

Als een soort divers is, kan het overleven en gedijen. Als een soort homogeen is, is hij kwetsbaar.

Het kan zijn dat je het gelukkigst zult zijn in de ratrace; misschien ben je, net als ik, in feite een rat.

Luiheid is de weg naar vooruitgang, maar alleen als het verbonden is met intelligent denken en hoge ambitie.

Het 80/20 principe - dat 80 procent van het resultaat vloeit uit slechts 20 procent van de oorzaken-is het enige echte principe van zeer effectieve mensen.

Het 80/20 Principe, net als de waarheid, kan je vrij maken. Je kunt minder werken. Tegelijkertijd kun je meer verdienen en meer genieten. De enige prijs is dat je serieus 80/20 moet denken.

Er is geen tekort aan tijd. In feite zijn we er positief mee overspoeld. We maken maar goed gebruik van 20 procent van onze tijd.... Het 80/20-principe zegt dat als we onze tijd op de top 20% van de activiteiten verdubbelen, we een tweedaagse week kunnen werken en 60% meer kunnen bereiken dan nu.

Het is niet dat we tekort komen aan time....It is de manier waarop we omgaan met tijd, zelfs de manier waarop we erover denken. Een tijd revolution..is de snelste manier om een gigantische sprong te maken in zowel geluk als effectiviteit.

80% van de resultaten komt van 20% van de oorzaken. Een paar dingen zijn belangrijk, de meeste niet.

Strategisch zijn betekent zich concentreren op wat belangrijk is, op die paar doelstellingen die ons een comparatief voordeel kunnen geven, op wat voor ons belangrijk is in plaats van voor anderen, en het resulterende plan met vastberadenheid en standvastigheid plannen en uitvoeren.

Mensen denken dat creativiteit grotendeels een kwestie is van talent, ervaring of geluk. Ze hebben het mis. Talent, ervaring en geluk zijn allemaal belangrijke elementen, maar er is iets fundamentelers, toegankelijker en krachtiger dat je kunt gebruiken om je creatieve effect te vermenigvuldigen.

Conventionele wijsheid is om niet al je eieren in één mand te doen. 80/20 wijsheid is om een mand zorgvuldig te kiezen, al je eieren erin te laden en er dan als een havik naar te kijken.

Marketing, en het hele bedrijf, moet buitengewone inspanningen leveren om te genieten, voor altijd te houden en de verkoop uit te breiden naar de 20 procent van de klanten die 80 procent leveren.