David Allen beroemde citaten

laatste update : 5 september 2024

other language: spanish | czech | german | french | italian | slovak | turkish | ukrainian | dutch | russian | portuguese

David Allen
  • Je kunt beweren dat God je leidt en je het antwoord of de oplossing voor je probleem openbaart. Accepteer de waarheid dat de aard van oneindige intelligentie is om op jou te reageren, en je zult een antwoord ontvangen zonder de hulp van een mens. Je kunt moedig bevestigen: "Ik ben heel, perfect, sterk, liefdevol, verlicht, welvarend en geïnspireerd.terwijl je deze waarheden blijft bevestigen en voelt en gelooft wat je beweert, zonder de hulp of medewerking van wie dan ook, zul je uitdrukken wat je voelt als waar. Onthoud, wat je ook hecht aan Ik ben, je wordt.

  • Besluitvorming wanneer dingen verschijnen in plaats van wanneer ze opblazen is eigenlijk een gewoonte die kan worden ontwikkeld en verbeterd. De truc is om het schone gevoel te gebruiken dat je hebt besloten, in plaats van op een hek te zitten.

  • Doe een keer per week een grondige beoordeling van al uw projecten in zo veel detail als nodig is. Als u dat doet, zullen uw systemen werken. Als je dat niet doet, zal geen enkel systeem werken.

  • Stress zoals je ervaart tijdens het sporten is wat zorgt voor focus, kracht en het vermogen tot uitgebreide expressie; en hetzelfde geldt voor elke vorm van prestaties.

  • Mijn mening is dat iedereen die beledigd is door borstvoeding te hard staart

  • Sommige mensen moeten fysiek bewegen om iets te" krijgen". Maar als je vastzit in een stoel, is dat niet je beperking - het is gewoon geen optimale conditie voor jou.

  • Je vermogen om energie op te wekken is recht evenredig met je vermogen om te ontspannen

  • Veel van de stress die mensen voelen, komt niet door te veel te doen. Het komt voort uit het niet afmaken van wat ze begonnen zijn.

  • Het was handig om een lawyer...it het bleek dat ze niet alleen mij hebben geholpen, maar ze hebben de hele gemeenschap echt geholpen...

  • Als je niet de juiste aandacht besteedt aan wat je aandacht heeft, zal het meer van je aandacht vragen dan het verdient.

  • Je kunt alles doen, maar niet alles.

  • Je kunt iedereen voor de gek houden, maar je kunt je eigen geest niet voor de gek houden.

  • Je kunt alles doen, maar je kunt niet alles doen

  • Procastinatie gaat niet over niet doen is over niet doen en je waardeloos voelen.

  • Wanneer we echt moeten doen, is vaak wat we het meest willen vermijden.

  • De meeste mensen voelen zich het beste over hun werk de week voor hun vakantie, maar het is niet vanwege de vakantie zelf. Wat doe je de laatste week voordat je op reis gaat? Je ruimt op, sluit af, verduidelijkt en onderhandelt opnieuw over al je overeenkomsten met jezelf en anderen. Ik stel voor dat je dit wekelijks doet in plaats van jaarlijks.

  • Je doet niet echt een project; Je kunt alleen actiestappen doen die ermee verband houden.

  • De meeste stress die mensen ervaren, komt voort uit ongepast beheerde verplichtingen die ze aangaan of accepteren.

  • Het gevoel van angst en schuld komt niet voort uit het hebben van te veel te doen; het is het automatische resultaat van het verbreken van overeenkomsten met jezelf.

  • De juiste hoeveelheid complexiteit is wat de optimale eenvoud creëert

  • Wil je vrijheid? Organiseer je. Wil je georganiseerd worden? Wees creatief.

  • Elke beslissing om te handelen is intuïtief. De uitdaging is om te migreren van hopen dat het de juiste keuze is naar vertrouwen dat het de juiste keuze is.

  • Bepaal de uitkomst en de actiestap, plaats herinneringen aan degenen die je hersenen vertrouwen dat je ze op het juiste moment ziet en luister naar je hersenen die gemakkelijker ademen.

  • Alles wat ervoor zorgt dat je overreageert of onderreageert, kan je beheersen en doet dat vaak.

  • Gebruik je geest om over dingen na te denken, in plaats van erover na te denken. Je wilt waarde toevoegen als je nadenkt over projecten en mensen, niet alleen jezelf eraan herinneren dat ze bestaan.

  • Soms komt de grootste winst in productieve energie van het schoonmaken van de spinnenwebben, het omgaan met oude zaken en het opruimen van de bureaus-het losmaken van puin dat voortbeweging belemmert.

  • Je geest is om ideeën te hebben, niet om ze vast te houden.

  • Het is lastig om te weten wanneer je doelen en doelstellingen moet stellen om een focus te bereiken, en wanneer je beter af zou zijn met de acceptatie en het beheer van je huidige realiteit, zodat je later met meer stabiliteit en duidelijkheid nieuwe richtingen en verantwoordelijkheden kunt ingaan. Alleen jij zult het antwoord daarop weten, en alleen in het moment.

  • Er zijn geen onderbrekingen, alleen slecht beheerde ingangen

  • Op elk moment, wetende wat er gedaan moet worden, en wanneer, creëert een terrein voor manoeuvreren.

  • Als je niet regelmatig van de wagen valt, speel je niet een groot genoeg spel.

  • Een volledige en nauwkeurig gedefinieerde lijst van projecten, die ten minste wekelijks wordt bijgehouden en beoordeeld, is een sleutel tot stressvrije productiviteit.

  • Het grote geheim van doelen en visies is niet de toekomst die ze beschrijven, maar de verandering in het heden die ze voortbrengen.

  • We lijden onder de stress van oneindige kansen: er zijn zoveel dingen die we kunnen doen, en alles wat we zien zijn mensen die lijken te presteren op sterrenkwaliteit. Het is heel moeilijk om niet te proberen zoals zij te zijn. Het probleem is, als je in dat spel verwikkeld raakt, word je levend opgegeten. Je kunt alles doen,maar niet alles. Het universum zit vol met creatieve projecten die wachten om gedaan te worden. Dus, als je echt om kwaliteit van leven geeft, als je wilt ontspannen, dan ... beheers je ambities. Dat vereenvoudigt de zaken. Leren om grenzen te stellen is ongelooflijk moeilijk voor de meeste mensen.

  • Je hersenen hebben een ingebouwd mechanisme om patronen te vinden die je hebt geprogrammeerd vanwege waar je je aandacht hebt gevestigd. Oplossingen, innovaties en succes komen niet voort uit grotere intelligentie of creativiteit, maar uit wat we opmerken vanwege waar we die attributen naartoe wijzen

  • De voorouder van elke actie is een gedachte. Ralph Waldo Emerson

  • Dingen komen zelden vast te zitten door gebrek aan tijd. Ze komen vast te zitten omdat het doen van hen niet is gedefinieerd.

  • Waarom klagen mensen dat er geen tijd is om hun werk gedaan te krijgen? Omdat er meer werk te doen is dan het werk dat ze denken te moeten doen.

  • Er is meestal een omgekeerde verhouding tussen hoeveel iets in je hoofd zit en hoeveel het wordt gedaan!

  • Er is geen reden om ooit dezelfde gedachte twee keer te hebben, tenzij je het leuk vindt om die gedachte te hebben.

  • Een Sleutelhanger? Prestaties? Dit zijn geen WoW-specifieke dingen. Ze zijn gezond verstand. Ze bestaan in de echte wereld.

  • Hoe beter je wordt, hoe beter je wordt.

  • Eerlijk gezegd ben ik meer een onderzoeker, docent,motivat of coach dan een ondernemer.

  • Het moeilijkste aan productief zijn is niet het werk, maar de fractie van een seconde die nodig is om de controle over te nemen.

  • Als je geen achterstand hebt, is het een stuk gemakkelijker om prioriteiten te veranderen.

  • Muggen kunnen de jacht op groot wild verpesten.

  • Meestal is de reden dat iets "in je gedachten" is dat je wilt dat het anders is dan het momenteel is, en toch: je hebt niet precies verduidelijkt wat de beoogde resultaten zijn; je hebt niet besloten wat de volgende fysieke actiestap is; en/of je hebt geen herinneringen aan de uitkomst en de vereiste actie geplaatst in een systeem dat je vertrouwt. Daarom zit het in je hoofd.

  • Als het enige gereedschap dat je hebt een hamer is, is het moeilijk om spaghetti te eten.

  • Alles wat je jezelf hebt verteld dat je zou moeten doen, denkt je geest dat je nu moet doen. Eerlijk gezegd, zodra je twee dingen te doen hebt opgeslagen in je RAM, heb je persoonlijke mislukking gegenereerd, omdat je geen twee dingen tegelijkertijd kunt doen. Dit produceert een alles doordringende stressfactor waarvan de bron niet precies kan zijn.

  • Een succesvolle manager is iemand die grotere problemen oplost dan hij/zij creëert.