Stephen Covey beroemde citaten

Ik ben geen product van mijn omstandigheden. Ik ben een product van mijn beslissingen.

De universele elementen zijn integriteit, visie, discipline, Passie, beheerst door geweten. Het geweten is opgevoed door het bestuderen en overdenken van de universele, tijdloze principes van alle zes grote wereldreligies.

Dankbaarheid ontvangen met genade is een vorm van dankbaarheid op zich, en niet altijd een gemakkelijke kunst om te beheersen.

Wees een licht, geen rechter, wees een model, geen criticus. Beetje bij beetje zal je cirkel van invloed exploderen en je zult de emotionele uitzaaiende kankers vermijden van klagen, bekritiseren, concurreren, vergelijken en cynisme, die allemaal slachtofferschap weerspiegelen, die allemaal het tegenovergestelde zijn van proactief zijn.

Je kunt met pensioen gaan van een baan, maar ga nooit met pensioen van het leveren van extreem betekenisvolle bijdragen in het leven.

Management is formele autoriteit die van bovenaf wordt gegeven. Leiderschap is morele autoriteit gegeven van onderen en rondom.

Leiderschap is een keuze, geen positie

Begin klein, doe een belofte en houd je eraan. Maak dan Grotere beloften en houd ze. Uiteindelijk zal uw eer groter worden dan uw stemmingen of uw omstandigheden, waaronder uw medische toestand en de stereotiepe waarnemingen van andere mensen. Zodra je deze op vergelijking gebaseerde mentaliteit hebt overwonnen, zal je zelfvertrouwen stijgen.

Alleen als we een open communicatie met ons diepe innerlijke leven houden, zullen we de wijsheid hebben om effectieve keuzes te maken.

Ontwikkel alle vier intelligenties. PQ (fysieke intelligentie) vertegenwoordigt 70 biljoen cellen die ziekten bestrijden en je ontbijt verteren. IQ (intellectuele intelligentie) EQ (emotionele intelligentie) de gewaarwording en wijsheid van het hart - - en SQ (spirituele intelligentie) die te maken hebben met betekenis, doel en integriteit rond je geselecteerde waardesysteem en je geloofde bron. Samen veranderen ze de wereld voorgoed.

Principes sterven niet. Ze zijn hier de ene dag niet en de volgende dag weg. Ze kunnen niet vernietigd worden door brand, aardbeving of diefstal. Principes zijn diepe, fundamentele waarheden, klassieke waarheden.

Luister, betrekken, synergie op het werk. Dan zul je het oude begraven en een geheel nieuwe winnende cultuur creëren die de talenten van mensen zal ontketenen en complementaire teams zal creëren waar sterke punten productief worden gemaakt en zwakte irrelevant wordt gemaakt door de sterke punten van anderen.

Er zijn drie constanten in het leven... verandering, keuze en principes.

Het meeste leren is sociaal, of wat ik het culturele DNA noem. Iedereen weet dat mond-tot-mondreclame de beste reclame is. Dat is sociaal leren.

Leef vanuit je verbeelding, niet vanuit je geschiedenis.

Echt leiderschap is moreel gezag, geen formeel gezag. Leiderschap is een keuze, geen positie. De keuze is om universele tijdloze principes te volgen, die vertrouwen en respect van de hele organisatie zullen opbouwen. Alleen degenen met formele autoriteit zullen dit vertrouwen en respect verliezen.

De sleutel is niet om prioriteit te geven aan wat er op je schema staat, maar om je prioriteiten te plannen.

Ik geloof dat God de bron is van alle universele, tijdloze principes. En aan hem geef ik alle eer en glorie. Maar voor iemand die niet religieus is, geloof ik dat hij tot het hoogste niveau van zijn geweten kan leven en een spirituele intelligentie kan ontwikkelen die de meeste mensen overtreft, waaronder veel religieuze mensen, die belijden maar niet beoefenen.

De meesten van ons denken dat we niet genoeg tijd hebben om te oefenen. Wat een vervormd paradigma! We hebben geen tijd om het niet te doen. We hebben het over drie tot zes uur per week - of minimaal dertig minuten per dag, om de andere dag. Dat lijkt nauwelijks een buitensporige hoeveelheid tijd gezien de enorme voordelen in termen van de impact op de andere 162 - 165 uur van de week.

Mensen zijn sociale wezens en willen interactie en sociaal leren is de primaire vorm van leren, net zoals mond-tot-mondreclame de hoogste vorm van reclame is.

Liefde is een werkwoord. Liefde-het gevoel-is de vrucht van liefde het werkwoord of onze liefdevolle acties. Hou van haar. Offer. Luister naar haar. Inleven. Waarderen. Bevestig haar.

Kleine vriendelijkheid en beleefdheden zijn zo belangrijk. In relaties zijn de kleine dingen de grote dingen.

De sleutel tot het vermogen om te veranderen is een onveranderlijk gevoel van wie je bent, waar je over gaat en wat je waardeert.

Synergie is de hoogste activiteit van het leven; het creëert nieuwe onbenutte alternatieven; het waardeert en exploiteert de mentale, emotionele en psychologische verschillen tussen mensen.

Vertrouwen is de lijm van het leven. Het is het meest essentiële ingrediënt in effectieve communicatie. Het is het fundamentele principe dat alle relaties bevat.

De problemen in het leven komen wanneer we één ding zaaien en verwachten iets heel anders te oogsten.

Bedrieg mensen niet van hun groei. Hen in staat stellen problemen op te lossen en ideeën te genereren. Kijk hoe ze groeien!

Als je echt naar een ander luistert vanuit hun standpunt en dat begrip terugkijkt, is het alsof je hem emotionele zuurstof geeft.

Geluk is, net als ongeluk, een proactieve keuze.

Gemoedsrust komt wanneer je leven in harmonie is met ware principes en waarden en op geen andere manier.

Twee mensen kunnen hetzelfde zien, het oneens zijn en toch hebben ze allebei gelijk. Het is niet logisch, het is psychologisch.

Geluk kan tenminste gedeeltelijk worden gedefinieerd als de vrucht van het verlangen en het vermogen om op te offeren wat we nu willen voor wat we uiteindelijk willen.

Begin elke dag met de blauwdruk van mijn diepste waarden stevig in gedachten en als er uitdagingen komen, neem dan beslissingen op basis van die waarden.

Rolmodellering is de meest fundamentele verantwoordelijkheid van ouders. Ouders geven de scripts van het leven aan hun kinderen, scripts die naar alle waarschijnlijkheid de rest van het leven van de kinderen zullen worden uitgevoerd.

De meeste mensen luisteren niet met de intentie om te begrijpen; ze luisteren met de intentie om te antwoorden.

Wees een licht, geen rechter. Wees een model, geen criticus

Onze grootste vreugde en onze grootste pijn komt in onze relaties met anderen.

Pas nadat we kunnen leren onszelf te vergeven, kunnen we anderen accepteren zoals ze zijn, omdat we ons niet bedreigd voelen door iets aan hen dat beter is dan wij.

Wanneer je je bezighoudt met een werk dat je talent aanspreekt en je passie voedt-dat voortkomt uit een grote behoefte in de wereld die je voelt aangetrokken door het geweten om te ontmoeten-daarin ligt je stem, je roeping, de code van je ziel.

Het is mogelijk om druk te zijn-heel druk-zonder erg effectief te zijn.

De meeste mensen luisteren niet met de intentie om te begrijpen; ze luisteren met de intentie om te antwoorden. Ze spreken of bereiden zich voor om te spreken. Ze filteren alles door hun eigen paradigma ' s, lezen hun autobiografie in het leven van andere mensen.

Bevrijd je hart van haat-vergeef. Bevrijd je geest van zorgen-de meeste gebeuren nooit. Leef eenvoudig en waardeer wat je hebt. Geef meer. Verwacht minder.

De amateurverkoper verkoopt producten; de professional verkoopt oplossingen voor behoeften en problemen.

De ziel van een ander mens aanraken is op heilige grond wandelen.

Om doelen te bereiken die je nog nooit eerder hebt bereikt, moet je dingen gaan doen die je nog nooit eerder hebt gedaan.

De manier waarop we het probleem zien is het probleem.

Als je vertrouwd wilt worden, wees dan betrouwbaar.

Een goede affirmatie heeft vijf basisingrediënten: het is persoonlijk, het is positief, het is tegenwoordige tijd, het is visueel en het is emotioneel.

Ons gedrag is een functie van onze beslissingen, niet van onze omstandigheden.

Wees geduldig met jezelf. Zelfgroei is teder; het is heilige grond. Er is geen grotere investering.