John C. Maxwell beroemde citaten

laatste update : 5 september 2024

other language: spanish | czech | german | french | italian | slovak | turkish | ukrainian | dutch | russian | portuguese

John C. Maxwell
  • Toon me een persoon die zichzelf negatief ziet en Ik zal je een persoon laten zien die anderen op een negatieve manier ziet.

  • Je zult nooit je leven veranderen totdat je iets verandert wat je dagelijks doet. Het geheim van je succes zit in je dagelijkse routine.

  • Een man moet groot genoeg zijn om zijn fouten toe te geven, slim genoeg om ervan te profiteren en sterk genoeg om ze te corrigeren.

  • Een leider is iemand die de weg kent, de weg gaat en de weg wijst.

  • Om een influencer te zijn, moet je van mensen houden voordat je ze kunt proberen te leiden.

  • Elke keer als je een fout maakt, breng dan niet alles aan de orde wat er mis is met jezelf; zeg tegen jezelf dat je de prijs betaalt voor groei en dat je de volgende keer beter zult leren doen. Alle positieve dingen die je tegen jezelf kunt zeggen, zullen helpen.

  • De grootste dag in jouw leven en het mijne is wanneer we de volledige verantwoordelijkheid nemen voor onze houding. Dat is de dag dat we echt opgroeien.

  • De eerste persoon die je leidt ben jij.

  • Als we groeien, zullen we altijd buiten onze comfortzone zijn.

  • Omdat een houding vaak wordt uitgedrukt door onze lichaamstaal en door de blikken op onze gezichten, kan het besmettelijk zijn.

  • Leiders moeten dichtbij genoeg zijn om met anderen om te gaan, maar ver genoeg vooruit om hen te motiveren.

  • De moed van een groot leider om zijn visie te vervullen komt voort uit passie, niet uit positie.

  • Het geheim van succesvolle mensen ligt in hun vermogen om hun sterke punten te ontdekken en hun leven zo te organiseren dat deze sterke punten kunnen worden toegepast.

  • Om een leider te meten, plak je een tape om zijn hart, niet zijn hoofd.

  • We zijn gemaakt voor zinvol werk, en een van de grootste genoegens van het leven is de voldoening van een goed gedaan werk.

  • De maatstaf van een leider is niet het aantal mensen dat hem dient, maar het aantal mensen dat hij dient.

  • Mensen kunnen je woorden horen, maar ze voelen je houding.

  • Falen is geen eenmalige gebeurtenis; het is hoe je onderweg met het leven omgaat. Totdat je je laatste adem uitblaast, ben je nog steeds in het proces en is er nog steeds tijd om de dingen ten goede te keren.

  • Als je vandaag begint om het juiste te doen, ben je al een succes, zelfs als het nog niet blijkt.

  • Als je werk geen verschil maakt in deze wereld, ga er dan op uit en zoek iets anders ... Je zult een gevoel vinden om een verschil te maken door je werk als je er gewoon naar op zoek bent.

  • Om te groeien moet je jezelf kennen.

  • Leiderschap gaat niet over titels, posities of flowcharts. Het gaat erom dat het ene leven het andere beïnvloedt.

  • ..Geef hen je geloof, en ze worden zelfverzekerd, energiek en zelfredzaam.

  • Prijs hen voor wat ze goed doen, zowel privé als in het openbaar.

  • Het is goed om buiten je comfortzone te zijn. Stap gewoon niet uit je geschenkzone.

  • Om contact te maken met mensen, jezelf te zijn, op je best.

  • De beste manier om mensen te helpen is om het beste in hen te zien.

  • Als je denkt dat je het hele plaatje bent, zul je nooit het grote plaatje zien.

  • Je kernwaarden zijn de diepgewortelde overtuigingen die je ziel authentiek beschrijven.

  • Het leven is nu in sessie. Ben je aanwezig?

  • Je kunt geen slimme koekje zijn als je een slechte houding hebt.

  • Je overwint uitdagingen niet door ze kleiner te maken, maar door jezelf groter te maken.

  • Er wordt gezegd dat een wijs persoon leert van zijn fouten. Een wijzer leert van de fouten van anderen. Maar de wijste persoon leert van de successen van anderen.

  • Leiders worden Groot, niet vanwege hun macht, maar vanwege hun vermogen om anderen te bekrachtigen.

  • Je moet met de mensen leven om hun behoeften te kennen, en je moet met God leven om te weten hoe je ze kunt oplossen.

  • Effectieve leiders offeren veel dat goed is op om zich te wijden aan wat het beste is

  • Karakter maakt vertrouwen mogelijk en vertrouwen is de basis van leiderschap.

  • Succesvolle leiders hebben de moed om actie te ondernemen terwijl anderen aarzelen.

  • Groei een leider-groei de organisatie. Een bedrijf kan niet zonder groeien totdat zijn leiders binnen groeien.

  • Als je een genereuzer persoon wilt worden, wacht dan niet tot je inkomen verandert. Verander je hart.

  • Dus denk lang en hard na over met wie je de meeste tijd doorbrengt, want waar ze ook naartoe gaan, jij ook.

  • Mensen zijn nooit in staat om hun zelfbeeld te overtreffen.

  • Leiderschap is verantwoordelijkheid nemen terwijl anderen excuses maken.

  • Falen moet onze leraar zijn, niet onze begrafenisondernemer

  • We kiezen welke houding we nu hebben. En het is een voortdurende keuze.

  • Elke waardevolle prestatie heeft een prijskaartje. De vraag is altijd of je bereid bent de prijs te betalen om het te bereiken - in hard werken, opoffering, geduld, geloof en volharding.

  • Kleine disciplines die elke dag met consistentie worden herhaald, leiden tot grote prestaties die langzaam in de loop van de tijd worden bereikt.

  • Vergeet niet dat de mens niet alleen van brood leeft: soms heeft hij wat bebotering nodig.

  • Door ervoor te kiezen om elke dag goede waarden te omarmen en te beoefenen, kies je voor de hogere koers in het leven. En je leven gaat in een richting waar je je altijd goed over zult voelen. Je krijgt misschien niet altijd wat je wilt, maar je zult altijd de persoon zijn die je wilt zijn.

  • Groei vraagt om een tijdelijke overgave van de veiligheid. Het kan betekenen dat je vertrouwde maar beperkende patronen opgeeft, veilig maar onbetaalbaar werk, waarden waar je niet meer in gelooft en relaties die hun betekenis hebben verloren.