Drew Houston beroemde citaten

Maak je geen zorgen over falen; je hoeft maar één keer gelijk te hebben.

Als je een droom hebt, kun je een leven lang studeren, plannen en je erop voorbereiden. Wat je moet doen is beginnen.

Leer vroeg, leer vaak.

Als je op school zit, is elke kleine fout een permanente scheur in je voorruit. Maar in de echte wereld, als je niet slingert en af en toe de rails raakt, ga je niet snel genoeg. Je grootste risico is niet falen; het wordt te comfortabel.

Zelfs als het niet werkt, is de ervaring zo waardevol voor zoveel werkgevers dat je worst case scenario is, 'Ok, dus dat was een mislukking, ik krijg een zescijferige baan bij welk BEDRIJF dan ook. Risico is dit verouderde idee - je ouders begrijpen dat misschien niet, maar het nemen van dit soort risico ' s heeft geen nadeel.

Het lezen van een boek over management maakt je net zo min een goede manager als een boek over gitaar je een goede gitarist maakt, maar het kan je aan het denken zetten over de belangrijkste concepten.

Je wordt niet van de ene op de andere dag een geweldige manager. Je bent niet van plan om een grote openbare spreker te worden of erachter te komen hoe om geld in te zamelen. Dit zijn de dingen waarop je de klok zo vroeg mogelijk wilt starten.

Ik denk eigenlijk niet dat het er toe doet hoe vroeg of laat je bent, zolang je de kritieke massa bereikt.

Als je je eigen ding begint, kun je heel snel veel leren van dingen verkeerd doen.

In plaats van te proberen je leven perfect te maken, geef jezelf de vrijheid om er een avontuur van te maken en ga altijd omhoog.

Software raakt al deze verschillende dingen die je gebruikt, en technologiebedrijven revolutioneren alle verschillende gebieden van de wereld...van hoe we winkelen tot hoe landbouw werkt, al deze dingen die niet technisch zijn, worden op zijn kop gezet door software. Dus in dat universum kunnen spelen maakt echt een verschil.

Je wordt het gemiddelde van de vijf mensen met wie je omgaat.

We hadden klanten vanaf het begin. De reden dat mensen Dropbox gebruiken is omdat ze er echt van houden. We denken meer na over wie gaat concurreren met wat we gaan doen, niet met waar we begonnen zijn.

Er zijn 30.000 dagen in je leven. Toen ik 24 was, realiseerde ik me dat ik bijna 9.000 dagen achter zat. Er zijn geen opwarmingen, geen oefenrondes, geen resetknoppen. Je grootste risico is niet falen, het wordt te comfortabel. Elke dag schrijven we nog een paar woorden van een verhaal. Ik wilde dat mijn verhaal een avontuur was en dat maakte het verschil. In plaats van te proberen je leven perfect te maken, geef jezelf de vrijheid om er een avontuur van te maken en ga altijd omhoog.

Je kunt je niet concentreren op wat iedereen doet-het moet gaan over wat echt kapot is en wat je kunt doen om het te repareren.

Apparaten worden steeds slimmer - je televisie, je auto - en dat betekent dat er meer gegevens verspreid worden. Er moet een stof zijn die al deze apparaten met elkaar verbindt. Dat is wat we doen.

Je moet een mentaliteit aannemen die zegt: 'Oké, over drie maanden moet ik al deze dingen weten, en dan over zes maanden zal er een hele andere reeks dingen te weten zijn - opnieuw over een jaar, over vijf jaar."De tools zullen veranderen, de kennis zal veranderen, de zorgen zullen veranderen.

Vaak is het een pluspunt om niet alles over alles te weten... Veel geweldige, innovatieve dingen zijn gebeurd toen mensen niet wisten dat het niet mogelijk was.

Je hebt die honger nodig, wat er ook gebeurt, want uiteindelijk is de huwelijksreis voorbij. Ergens tussen het afdrukken van je visitekaartjes waarop 'oprichter' staat en alles wat je moet doen, besef je: 'Oh, eigenlijk is dit een hoop werk.'

Waar je woont is belangrijk: er is maar één MIT. Er is maar één Hollywood en één Silicon Valley. Dit is geen toeval: voor wat je ook doet, er is meestal maar één plek waar de topmensen naartoe gaan. Je moet daarheen gaan. Neem geen genoegen met ergens anders. Het ontmoeten van mijn helden en het leren van hen gaf me een enorm voordeel. Je helden maken ook deel uit van je cirkel - volg ze.

Niemand wordt geboren als CEO, maar niemand vertelt je dat. De tijdschriftverhalen laten het klinken alsof Mark Zuckerberg op een dag wakker werd en wilde herdefiniëren hoe de wereld communiceert [door] een miljardenbedrijf te creëren. Dat deed hij niet.

De hardst werkende mensen werken niet hard omdat ze gedisciplineerd zijn. Ze werken hard omdat werken aan een spannend probleem leuk is.

Jezelf omringen met inspirerende mensen is nu net zo belangrijk als getalenteerd zijn of hard werken.