James Sinegal beroemde citaten

Het doet niet veel goed om een kwaliteitsbeeld te hebben, of het nu met de faciliteit is of met de goederen, als je geen echte kwaliteitsmensen hebt die voor je klanten zorgen.

Als medewerkers tevreden zijn, zijn ze je beste ambassadeurs.

Ik denk dat het grootste ding dat problemen veroorzaakt in de zakenwereld is de korte termijn visie. We worden er geobsedeerd door. Maar het dwingt tot slechte beslissingen.

Onze houding is dat als je goede mensen inhuurt en ze een eerlijk loon betaalt, er goede dingen zullen gebeuren voor het bedrijf.

Je moet je zorgen maken over waar het bedrijf op lange termijn naartoe gaat.

Ik zeg op onze management conferenties dat de hoeveelheid Wal-Mart groeit in slechts een jaar is het equivalent van Costco ' s grootte.

Ik denk dat de meeste mensen die vandaag bedrijven runnen gemotiveerd zijn en dat de beloning een klein deel van de motivatie is.

Je vernietigt het initiatief van de werkende mensen als ze niet het gevoel hebben dat ze een kans hebben om deel uit te maken van de Amerikaanse droom.

We zijn altijd voorstander geweest van betere lonen voor werknemers. Als je een sterke middenklasse hebt, willen ze meer spullen kopen bij Costco.

Als je goede mensen inhuurt, en je zorgt voor goede banen en goede lonen en een carrière, gaan er goede dingen gebeuren.

Je neemt een educated gamble. Als je niet af en toe een fout maakt, doe je je werk niet.

Er was een voorstel in Californië dat Wal-Mart buiten zou houden maar Costco zou toestaan. Je was er tegen. Ben je gek? Dat is waar: ik ben altijd tegen dit soort dingen. Concurrentie maakt ons beter. Sommige van onze beste winkels hebben een Sam ' s Club naast de deur.

Obscene salarissen stuur de verkeerde boodschap via een bedrijf.

Je zou de prijs van bijvoorbeeld een fles ketchup kunnen verhogen tot $1,03 in plaats van $1, en niemand zou het weten. Het verhogen van de prijzen met slechts 3% per product zou 50% toevoegen aan uw inkomsten vóór belastingen. Waarom niet? Het is als heroïne: je doet een beetje en je wilt een beetje meer. Het verhogen van de prijzen is de makkelijkste manier.

De voorraad van de ene dag op de andere opdrijven is niet waar het om gaat. We bouwen aan een goed bedrijf en presteren op de lange termijn. Ik weet dat iedereen dat zegt, dat klinkt banaal als ik het zo herhaal, maar dat is en is altijd onze houding ten opzichte van onze zaken geweest. Als we de juiste dingen doen, zal de aandelenkoers voor zichzelf zorgen en zullen onze aandeelhouders worden beloond.

Uiteindelijk krijg je waar je voor betaalt.

Uw werknemers goed betalen is niet alleen het juiste om te doen, maar het zorgt ook voor goede zaken.

Als we voor het bedrijf zorgen en de doellijn in de gaten houden, zal de aandelenkoers voor zichzelf zorgen.

Onze houding is altijd geweest dat als je goede mensen inhuurt en goede lonen en goede banen biedt en meer dan dat - als je carrières biedt - dat er goede dingen met je bedrijf zullen gebeuren. Ik denk dat we kunnen zeggen dat dat is bewezen door de kwaliteit van de mensen die we hebben en hoe ze onze organisatie hebben opgebouwd.

Een goed loon is niet in strijd met een goede productiviteit.

Je kunt je gewoon niet te veel concentreren op je zorgen maken over wat er in het volgende kwartaal gaat gebeuren. Je moet je zorgen maken over waar het bedrijf op lange termijn naartoe gaat.

Technologie helpt ons efficiënter en productiever te worden, maar ons bedrijf heeft nog steeds veel kunst in tegenstelling tot strikt wetenschap.

Als je de rest van je leven moet werken, kun je beter iets doen waar je van zult genieten.

Als er op de een of andere manier een proclamatie zou worden gemaakt dat CEO ' s slechts maximaal $300.000 per jaar konden verdienen, zou je geen tekort hebben aan zeer gekwalificeerde mannen en vrouwen die de banen zoeken.

Obscene salarissen stuur de verkeerde boodschap via een bedrijf. De boodschap is dat alle schittering van boven komt; dat de arbeider op de vloer van de winkel of de fabriek onbelangrijk is.

Als je tegen alle mensen met wie je werkt gaat zeggen: 'we willen dat je de klanten eerlijk behandelt; lieg niet en bedrieg niet', is het enigszins hypocriet als je niet dezelfde regels volgt.

Je hebt geen erg gemotiveerde arbeidersklasse, het begint de dynamiek van de economie te beïnvloeden. Als werknemers worden ontgoocheld en hun rechten worden ontnomen, zullen productiviteitsverliezen daarmee gepaard gaan.