Mark Pincus beroemde citaten

Het niet hebben van een duidelijk doel leidt tot de dood door duizend compromissen.

Verlies het plezier van de gebruiker niet uit het oog.

Mijn aanpak is dat je het respect moet verdienen van de mensen met wie je werkt.

Haal vijf of zes van je slimste vrienden in een kamer en vraag hen om je idee te beoordelen.

Ik denk dat we in een unieke tijd leven - de werkwoorden die deel uitmaken van ons online en mobiele leven zijn niet volledig uitgevonden of voor ons bedacht. Dat was een soort levenspad waar ik op zat.

Er zijn mensen die het comfort en de structuur van een baan willen waar ze taken krijgen en worden verteld wat ze moeten doen. Ik denk dat het eigenlijk een minderheid van mensen is. De meeste mensen willen dat niet, maar ik zou zeggen dat de bedrijven die ik heb gebouwd vol mensen zijn met iets om te bewijzen.

Ik ben goed geweest in product ondernemerschap.

Ik moet streven naar een geweldige CEO en niet alleen een geweldige product engineer.

Ik wed graag op mensen, vooral degenen die risico ' s hebben genomen en op de een of andere manier hebben gefaald, omdat ze meer ervaring hebben in de echte wereld. En ze zijn nederig.

De eerste regel (van beleggen) voor mij is geen regels hebben. Je vindt een geweldige investering en dat is het enige dat telt. Als je het juiste water kiest, heb je misschien geen boot nodig.

Ik vraag veel advies aan andere CEO ' s.

Ik ben veel gegroeid en ik leer elke week.

Vanaf het begin... Ik wilde een bedrijf bouwen dat niet twee jaar of vier jaar of zelfs tien jaar zou kunnen volhouden, maar iets zou zijn dat er na verloop van tijd echt toe doet zoals Amazon en Google en anderen dat hebben gedaan.

Ik denk dat je als bedrijf wordt gedefinieerd door wat je kiest om te doen en wat je kiest om niet te doen.

Ik raakte al vroeg betrokken bij sociale media - Ik creëerde een van de eerste sociale netwerken - en voor mij was sociaal gamen een natuurlijke evolutie daarvan.

Het is duidelijk dat als je een beursgenoteerd bedrijf wordt, waarschijnlijk zelfs meer dan groei, er een enorme waarde is op basis van voorspelbaarheid.

Je bent niet slimmer dan je concurrent. Kopieer gewoon wat ze doen en doe het totdat je hun nummers hebt.

Als je mensen echt grote banen geeft tot het punt dat ze bang zijn, hebben ze veel meer plezier en verbeteren ze hun spel veel sneller.

De enige manier waarop mensen het vertrouwen hebben om alles aan hun werk te geven, is als ze het gevoel hebben dat hun bijdrage wordt erkend en gewaardeerd.

We deden alles wat mogelijk was om inkomsten te krijgen, zodat we konden groeien en een echt bedrijf konden zijn.

Je kunt 50 mensen beheren door de kracht van je persoonlijkheid en gebrek aan slaap. Je kunt ze allemaal in een week aanraken en ervoor zorgen dat ze allemaal in de juiste richting wijzen.