Rick Pitino beroemde citaten

Niets zinvols of blijvend komt zonder er hard aan te werken.

Veel mensen gebruiken altijd de term: 'ik ben zo gezegend."Het meeste geloven ze dat het waar is.

Ik ga niet om met negativiteit. Daar kan ik me niet mee bemoeien. Ik begrijp het niet, en je kunt het niet laten wegnemen van je leven en wat je probeert te doen.

Wanneer je passie op elke leeftijd beschrijft, is Passie afgeleid van alles, van de mensen met wie je werkt tot het genieten van de laatste jaren.

Excellence is de onbeperkte mogelijkheid om de kwaliteit van wat je te bieden hebt te verbeteren.

Ik negeer de jaloerse, ik negeer de kwaadaardige, ik negeer de onwetende en ik negeer de paranoïde.

Stel hogere normen voor je eigen prestaties dan wie dan ook om je heen, en het maakt niet uit of je een harde of een makkelijke baas hebt. Het maakt niet uit of de concurrentie je hard duwt, want je zult met jezelf concurreren.

Inferieure bewakers spelen aan de zijlijn en grote bewakers spelen in het midden. Isiah, Magic, Chris Paul, allemaal naar het midden

Echte motivatie is niet om mensen te laten spelen naar hun potentieel. Het zorgt ervoor dat mensen buiten hun potentieel spelen

Stel hogere normen voor je eigen prestaties dan wie dan ook om je heen, en je enige concurrentie zal met jezelf zijn

Succes op lange termijn is een direct gevolg van wat je elke dag bereikt. Doelen zorgen voor je dagelijkse routine

Succes wordt bepaald door je dagelijkse keuzes en gewoonten

Nederigheid is de ware sleutel tot succes. Succesvolle mensen raken soms de weg kwijt. Ze omhelzen en eten vaak te veel van de vruchten van succes. Nederigheid stopt deze arrogantie en zelfgenoegzame val. Nederige mensen delen het krediet en de rijkdom, blijven gefocust en hongerig om de reis van succes voort te zetten.

Als je niet bereid bent om hard te werken en discipline in je leven te vestigen, dan zijn al je dromen slechts pijpdromen.

De enige manier om mensen hard te laten werken is door ze te motiveren. Vandaag de dag moeten mensen begrijpen waarom ze hard werken. Elk individu in een organisatie wordt gemotiveerd door iets anders.

Als je bruggen bouwt, kun je ze blijven oversteken.

Liegen maakt een probleem deel van de toekomst; waarheid maakt een probleem deel van het verleden.

Laat nooit iemand je werken of je opjagen. Ooit.

Leren leven in de tegenwoordige tijd-een die vrij is van de mislukkingen van het verleden en de angsten van de toekomst-is een prachtig geschenk, en een waar je altijd naar zou moeten streven.

Je probeert niet alleen je potentieel te bereiken, maar ook om er voorbij te gaan. Als je niet in de beste vorm bent die je kunt zijn, worden deze dingen gewoon moeilijker te bereiken.

Falen is goed. Het is kunstmest. Alles wat ik heb geleerd over coaching, heb ik geleerd door fouten te maken.

Het uitstellen van actie is alleen het uitstellen van prestaties.

Pak de moeilijke dingen eerst in de ochtend aan; breng veranderingen aan in de manier waarop je netwerk. Behandel iedereen met respect en waardigheid. Dit weerhoudt je van cynisme en negativiteit. Eindig je dag met dezelfde houding die je begon. Verleng je contract met een goed afgeronde dag.

Vermijd cynische en negatieve mensen zoals de pest. Het zijn moordenaars van potentieel.

Leren wat je niet moet doen is soms belangrijker dan leren wat je moet doen.

Het uitgangspunt van mijn systeem is om je tegenstanders te vermoeien met constante druk defensief en constante beweging offensief.

Hoe meer je verliest, hoe positiever je moet worden. Als je wint, kun je spelers harder rijden omdat hun zelfrespect hoog is. Als je verliest en je probeert hard te zijn, vraag je om onenigheid.

Dromers zijn niet tevreden met middelmatig zijn.

Het is beter om een goede speler te hebben met de basketbal in late spel situaties dan om spelletjes te hebben.

Aan de Universiteit van Boston motiveerde ik negatief, en ik ontdekte dat hoewel het in het begin kan werken, tegen het einde van het jaar iedereen sterft voor het einde van het jaar en je hebt ze verloren. De afgelopen twee jaar bij BU heb ik positief gemotiveerd en veel betere resultaten behaald.

De sleutel tot coaching is niet wat je doet, maar de manier waarop je het doet. De immateriële, de motiverende delen van het spel zijn de belangrijkste facetten ervan.

Het bot is 15 centimeter uit zijn been en hij schreeuwt alleen maar: 'Win het spel, win het spel.'Dat heb ik nog nooit in mijn leven gezien. Een bijzondere jongeman. Ik denk niet dat we onszelf hadden kunnen verzamelen - Ik weet dat ik dat niet had kunnen doen - als Kevin niet steeds weer had gezegd: 'ga gewoon de wedstrijd winnen', Ik denk niet dat we na het zien van dat verlies in de kleedkamer hadden kunnen gaan. We moesten ons verzamelen. We konden deze wedstrijd niet voor hem verliezen. We konden het gewoon niet.

Als je een probleem hebt, als je de waarheid vertelt, wordt het probleem een deel van je verleden. Als je liegt, wordt het een deel van je toekomst.

Mensen met een hoog zelfbeeld zijn risiconemers, maar belangrijker nog, ze zijn presteerders.

Technologie is een dwangmatige en verslavende manier van leven. Verbale communicatie kan niet verloren gaan door een gebrek aan vaardigheid. Het vermogen om te luisteren en te leren is de sleutel tot het beheersen van de kunst van communicatie. Als je je verbale vaardigheden en netwerken niet gebruikt, zal het snel verdwijnen. Gebruik technologie verstandig.

Het kan iedereen overkomen als je wordt aangenomen door een andere president. Er is een verschil in filosofieën. Het gebeurt. Het is een verandering in CEO ' s. Ze hebben hun eigen mensen, hun eigen filosofieën, en het is anders dan waar Bob voor staat.

Ik ben in de fase van mijn carrière waarin het niet alleen gaat om het winnen en ontwikkelen van spelers, het gaat om plezier hebben. Dat is een leegte in je leven op dit moment, maar het is iets wat je hier zult hebben.

Als het gaat om teamdynamiek - op een basketbalveld of in een bedrijfsomgeving - is het cruciaal om een positieve sfeer te behouden.

Ik leerde al snel dat het motiveren van mensen de belangrijkste verantwoordelijkheid van mijn carrière zou zijn.

Francisco Garcia had vorig jaar een hoge draft keuze kunnen zijn, waarschijnlijk in de jaren ' 20. Hij is de beste vleugelspeler die ik ooit heb gecoacht. Maar hij heeft het op de juiste manier gedaan. Hij wist dat hij aan zijn lichaam moest werken om een goede pro te worden. Als hij in de profs gaat, zal hij fysiek klaar zijn.

Elk individu in een organisatie wordt gemotiveerd door iets anders.

Ik heb geleerd hoeveel geluk geld je kan brengen. Heel weinig.

Ego is de grootste moordenaar van iemands potentieel

Ik kan zeggen dat we na 32 jaar in deze business veel beter zullen zijn dan vorig jaar, alleen maar omdat er acht nieuwe spelers zijn die nu ervaring hebben en Palacios gezond zullen zijn.

Na 11 September denk ik niet dat mensen echt geloven dat dit soort dingen zo belangrijk zijn.

Als ik geen rekrutering had, zou ik hier zijn. Ik heb er alles aan gedaan om de werving te veranderen. Ik ben maar een klein deel van deze avond, maar ik wilde er wel deel van uitmaken.

Ik denk eigenlijk dat als je een sterke junior klasse hebt, dat het best mogelijke scenario is. In hun laatste jaar beginnen jongens die op de drempel staan om de NBA te halen, zich meer bezig te houden met hun gedachten elders dan zich bezig te houden met het heden. De junior klasse is de perfecte leeftijd.

Coaches zijn bruggenbouwers. Het is onze taak om een brug te bouwen voor onze atleten om over te steken.

Degenen die het hardst werken, zijn de laatsten die zich overgeven.

Hij wist dat ik genoot van de relaties van college basketbal. Al die tijd was hij de wijze.