Nick Saban beroemde citaten

laatste update : 5 september 2024

other language: spanish | czech | german | french | italian | slovak | turkish | ukrainian | dutch | russian | portuguese

Nick Saban
  • Er zijn twee pijnen in het leven. Er is de pijn van discipline en de pijn van teleurstelling. Als je de pijn van discipline aankunt, dan zul je nooit met de pijn van teleurstelling te maken krijgen.

  • Als je tegen goede mensen speelt, richt je je concentratie. Je gevoel van urgentie om gedisciplineerd te zijn in je executie wordt allemaal kritischer. Soms kom je weg met dingen die niet helemaal goed zijn tegen minder concurrentie, maar als je tegen echte goede mensen speelt, komt het opdagen.

  • Ik denk dat iedereen de houding moet aannemen dat we werken om een kampioen te zijn, dat we een kampioen willen zijn in alles wat we doen. Elke keuze, elke beslissing, alles wat we elke dag doen, we willen een kampioen zijn.

  • Ik heb me altijd kunnen concentreren op het werven van goede spelers en het ontwikkelen van die spelers.

  • Kampioen worden is geen eenvoudig proces... Het wordt gedaan door te focussen op wat er nodig is om er te komen en niet op het bereiken ervan.

  • Wat me het meest zorgen baart, is wanneer ik hoor dat mensen veel geld verdienen op veel manieren, behalve voor de atleten, of het nu gaat om de bowls, de TV-contracten, de conferenties, de scholen, de coaches, hoe je het ook wilt zeggen.

  • Discipline is geen straf. Discipline verandert iemands gedrag.

  • We creëren een standaard voor hoe we dingen willen doen en iedereen moet in die standaard geloven of je kunt echt geen teamchemie hebben. Middelmatige mensen houden niet van hoog presterende mensen en hoog presterende mensen houden niet van middelmatige mensen.

  • Het is niet de menselijke natuur om groot te zijn. Het is de menselijke natuur om te overleven, om Gemiddeld te zijn en te doen wat je moet doen om rond te komen. Dat is normaal. Wanneer er iets goeds gebeurt, zijn het de speciale mensen die gefocust kunnen blijven en aandacht kunnen blijven besteden aan detail, werken om beter te worden en niet tevreden zijn met wat ze hebben bereikt.

  • Je karakter is je accumulatie van je gedachten, gewoonten en prioriteiten op een dagelijkse basis.

  • Focus op het proces van wat nodig is om succesvol te zijn.

  • We moeten elke gelegenheid benutten om individueel te verbeteren, zodat we collectief kunnen verbeteren.

  • De formule voor succes is dat elke man een verschil kan maken voor het hele team, ongeacht zijn rol. En om het goed te doen, om het goed te doen, is een kritische factor in het succesvol zijn.

  • Middelmatige mensen haten hoog presterende mensen, en hoog presterende mensen haten middelmatige mensen.

  • Mensen die rolmodellen zijn voor de principes en waarden van de organisatie, die de visie geloven en begrijpen van wat de organisatie probeert te bereiken, en de persoonlijkheid hebben om andere mensen te inspireren tot de visie. Weet je, dat is waar teamchemie en leiderschap over gaat.

  • Ik ben het zat om al dit gepraat te horen van mensen die het proces van hard werken niet begrijpen-zoals kleine kinderen op de achterbank die vragen: 'zijn we er al?'Ga waar je naartoe gaat, 1 mijl-marker tegelijk.

  • Ik heb geen controle over wat mensen op dot-com zetten of iets anders. Dus ik zeg je gewoon dat er geen betekenis is, naar mijn mening, over dit, over mij, over enige interesse die ik heb in iets anders dan de coach hier te zijn.

  • Het kan me niet schelen wat je gisteren deed. Als je daar blij mee bent, heb je grotere problemen.

  • Hoe meer men de nadruk legt op winnen, hoe minder hij of zij zich kan concentreren op wat daadwerkelijk succes veroorzaakt.

  • Wat er gisteren gebeurde is geschiedenis. Wat er morgen gebeurt is een raadsel. Wat we vandaag doen maakt een verschil - het kostbare moment.

  • In de NFL krijg je één eerste ronde draft pick als je geluk hebt. Je kon niet echt iemand anders overtreffen. Op de universiteit kon ik elk jaar tien spelers werven met talent in de eerste ronde.

  • Iedereen die zijn conferentie niet wint, heeft geen zin om in de nationale kampioenschapswedstrijd te spelen.

  • Er is geen continuüm voor succes. Focus op de vooruitgang, niet op de resultaten.

  • Wanneer je je tijd investeert, maak je een doel en een beslissing over iets dat je wilt bereiken. Of het nu gaat om goede cijfers halen op school, een goede atleet zijn, een goed persoon zijn, naar beneden gaan en wat gemeenschapswerk doen en iemand helpen die in nood is, wat je ook kiest om te doen, je investeert je tijd daarin.

  • Ik denk niet dat het gaat om wie je speelt, Ik denk dat het gaat om wie je bent.

  • Je kunt niet samen winnen als je niet samenwerkt.

  • Het maakt niet uit wat je wordt gerangschikt tot het einde.

  • Wees op tijd, want het laat zien dat je om me geeft.

  • Ik heb nooit overwogen om lid te worden van Twitter, noch Weet ik waarom iemand dat zou doen.

  • Doe wat je doet en wees wie je bent.

  • Focus op het stuk alsof het een geschiedenis en een eigen leven heeft.

  • Elke keuze, elke beslissing, alles wat we elke dag doen, we willen een kampioen zijn

  • Elk team dat niet wint zijn conferentie kampioenschap spel mag niet spelen in de BCS titel spel

  • Het rooster dat we vandaag hebben, kan morgen veranderen. Het is waar het nu voor is.

  • Ik vroeg mijn priester of het een zonde was om zondag te golfen. En hij zei: "Het is een zonde voor je om op elk moment te spelen."

  • College football is het enige spel in het land, van welke aard dan ook, dat het college spel langer is dan het pro spel.

  • Lesgeven is het vermogen om te inspireren tot leren.

  • Ons doel is om te werken tegen dingen die we niet hebben gezien die we in de nabije toekomst zullen zien.

  • Om een geweldige speler te zijn, moet je de hele eenheid beïnvloeden.

  • Een ding over kampioenschapsteams is dat ze veerkrachtig zijn. Wat er ook naar hen wordt gegooid, hoe diep het gat ook is, ze vinden een manier om terug te stuiteren en tegenslagen te overwinnen.

  • Het belangrijkste in een team dat je spelers ervan weerhoudt egoïstisch te zijn, is respect voor de andere spelers.

  • Ik word niet de coach van Alabama.

  • Hoogpresteerders houden niet van middelmatige mensen, middelmatige mensen houden niet van hoogpresteerders.

  • Het gaat erom hoe de spelers Spelen en concurreren. Ik weet dat iedereen dat zal vergelijken met winnen of verliezen, zoals ze altijd doen, maar als we hard Spelen en goed concurreren in het spel .. dan denk ik dat we ergens op bouwen.